AI研修の費用は？10〜50名の予算の組み方

AI研修にいくらかかるかは、形式と人数で大きく変わります。この記事では、各社が公開している目安を発行者ごとに並べ、10〜50名の会社が予算を組む順番をまとめました。

外部・自社で進める・伴走のどれを選ぶかは、「生成AI 研修」の記事で比べています。この記事は「いくらか」に絞ります。

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AI研修の費用は、形式で桁が変わる

AI研修の費用は、eラーニングか集合研修か、自社の業務を題材にするかで桁が変わります。ここで示す金額は、研修会社などが整理した目安です。会社ごとに違います。

費用が気になるのは、ごく普通のことです。中小企業がAI導入の妨げに挙げた理由で、「導入にあたっての高コスト」は46.9％でした。複数回答で、回答は1,636社、調査時期は2025年11〜12月です。［出典：独立行政法人中小企業基盤整備機構「中小企業のAI等の利活用に係る実態調査（令和8年3月）」（2026）］

形式ごとの金額は、発行者が公開している目安を並べたもので、平均や相場ではありません。（数字の出典：株式会社一創（2026）、GiftX（2026）、株式会社オブライト（2026）、株式会社SHIFT AI（2025）、厚生労働省 長崎労働局、独立行政法人中小企業基盤整備機構 J-Net21）

民間の研修の金額の目安

次の表は、研修サービスの提供会社などが公開している目安です。発行者ごとに行を分けています。平均や相場にはまとめていません。

［出典：株式会社一創「AI研修の費用はいくら？形式別の単価構造と人数別の総額試算・見積比較の軸」（2026）］［出典：株式会社Uravation「AI研修の費用相場と選び方｜1日30万円〜の内訳・助成金【2026】」（2026）］［出典：GiftX「生成AI研修とは？種類・内容・費用相場と導入から定着までの進め方」（2026）］［出典：株式会社AX「【2026年】ChatGPT研修の費用相場と選び方の秘訣｜失敗しないポイントを解説」（2026）］［出典：株式会社オブライト「生成AI社員研修の費用相場 — 集合研修・eラーニング・伴走型の比較と選び方」（2026）］［出典：株式会社SHIFT AI「生成AI研修の費用相場は？助成金活用・ROIまで徹底解説【2025年最新版】」（2025）］

公的機関の低額な講座

公的機関の講座は、民間の目安とは別に見ます。厚生労働省の長崎労働局の案内資料によると、ポリテクセンターの「生産性向上支援訓練」の受講料は1人あたり2,200〜6,600円です。訓練の時間は4〜30時間で設定されます。

同じ資料には、10時間以上の訓練は、要件を満たせば人材開発支援助成金が利用できるとあります。資料の発行時期は記載がなく、生成AIのコース個別の料金でもありません。最新の料金と生成AIのコースの有無は、最寄りのポリテクセンターで確かめてください。［出典：厚生労働省 長崎労働局「労働法の基礎講座 第44回【人材育成】生産性向上支援訓練」］

中小企業基盤整備機構（中小機構）の講座にも例があります。J-Net21に載っている「はじめて触る生成AIの活用講座」は、2027年2月4日〜5日の2日間です。費用は22,000円で、定員は20名です。［出典：独立行政法人中小企業基盤整備機構 J-Net21「No.90 はじめて触る生成AIの活用講座【虎ノ門開催】」］

この講座は一例です。ほかの会場や日程の料金は、各ページで確かめてください。自治体や商工会議所の講座も、確かめる価値があります。

無料・低額の学びで届く範囲

無料の公式講座、書籍、社内勉強会は、費用を抑えられる選択肢です。オブライトは、これらを0円〜数万円程度の目安としています。［出典：株式会社オブライト「生成AI社員研修の費用相場 — 集合研修・eラーニング・伴走型の比較と選び方」（2026）］

オブライトは、社内勉強会などは推進役の負担が集中しやすいとも書いています。また、自社の業務が題材になるかは別の話です。無料の講座で基本を学んだあと、自社の仕事に合わせる時間を誰が持つかを決めておきます。［出典：株式会社オブライト「生成AI社員研修の費用相場 — 集合研修・eラーニング・伴走型の比較と選び方」（2026）］

見積もりの金額は何で変わるのか

金額の差は、内訳と、人数・自社題材・フォローの有無から生まれます。見積もりは「1人あたり」に直すと比べやすくなります。

たとえば、Uravationは貸切の研修で、30万円の研修を10名で受けると1人あたり3万円になる例を挙げています。同じ研修を20名で受けると、1人あたり1.5万円です。［出典：株式会社Uravation「AI研修の費用相場と選び方｜1日30万円〜の内訳・助成金【2026】」（2026）］

見積もりの金額は、内訳・人数・自社の業務を題材にするかで変わります。内訳はUravationの想定モデルで、統計調査ではありません。（数字の出典：株式会社Uravation（2026）、株式会社一創（2026））

費用の内訳

研修の料金は、いくつかの費用の合計です。Uravationは、料金の内訳の目安を次の4つに分けています。

• 講師料：全体の40〜50％
• 教材・カリキュラム開発費：全体の20〜30％
• 環境構築費：全体の10〜15％
• フォローアップ費：全体の10〜20％

これはUravationの想定モデルで、統計調査ではありません。見積もりに内訳がなければ、この4つに分けて聞くと比べやすくなります。［出典：株式会社Uravation「AI研修の費用相場と選び方｜1日30万円〜の内訳・助成金【2026】」（2026）］

人数で1人あたりが変わる

貸切の研修は、人数が増えるほど1人あたりが下がります。上のUravationの例のとおりです。

公開講座は1人ごとの申し込みです。一創は、公開講座に個人で申し込む場合は1名5万〜10万円が中心としています。［出典：株式会社一創「AI研修の費用はいくら？形式別の単価構造と人数別の総額試算・見積比較の軸」（2026）］

10〜50名の会社は、自社の人数で割り戻した金額を、見積もりで確かめてください。

自社の業務を題材にすると上乗せされる

自社の業務を題材にすると、教材をつくる手間が増えます。その分が、見積もりの差になります。

一創は、演習の半分を自社題材に差し替えると、研修費に対して3割〜5割の上乗せになる提案が多いとしています。手を動かす演習で使うAIの利用料も、1人あたり数百円〜数千円と書いています。［出典：株式会社一創「AI研修の費用はいくら？形式別の単価構造と人数別の総額試算・見積比較の軸」（2026）］

次の表で、費用が変わる要素と、見積もりで見る所を対応させます。

従業員10〜50名の予算は、どう組めばよいか

予算は、合計額を探すのではなく、考え方の式で組みます。「全員に受けさせる」なら「1人あたりの単価×人数」、「推進役1〜2人に厚く」なら「1人あたりが高くなりうる形式を少人数に」です。

一創は、貸切の集合研修を1回20名で割り戻すと、1人あたり1万〜2.5万円としています。このように、見積もりを人数で割った形にすると、式に当てはめられます。［出典：株式会社一創「AI研修の費用はいくら？形式別の単価構造と人数別の総額試算・見積比較の軸」（2026）］

誰が受けるか、時間と題材、見積もりの単位の順に決めると、予算を式で組めます。

研修費のほかに、いくらかかるのか

研修費だけを見ると、1年分の費用は足りません。受講者が研修に使う時間、ツールの利用料、教材の見直しが別にかかります。研修費と「研修後に払い続けるお金」を分けて、1年分で見ます。

研修費のほかに、研修の前後で効果の見方、拘束時間の人件費、研修後に払い続けるお金を見ます。

受講者の拘束時間も費用になる

受講者が研修を受けている間も、給料は出ています。この人件費は、研修費とは別に会社が負担します。

一創は、仮定にもとづく例を示しています。時給は4,000円、受講者は20名、受講時間は7時間という仮定です。この場合の社内の人件費は56万円で、研修費50万円の例と並べています。［出典：株式会社一創「AI研修の費用はいくら？形式別の単価構造と人数別の総額試算・見積比較の軸」（2026）］

これは発行者の仮定の試算で、実績ではありません。自社の時給と人数で、同じ形に当てはめて確かめてください。

研修のあとに払い続けるお金

研修が終わったあとにも、お金はかかります。ツールの利用料、教材の改訂、研修をもう一度行う費用です。

オブライトは、ツール利用料を研修費とは別枠とし、1人あたり月数千円程度としています。プランによって異なります。教材の改訂と二次利用は、一創が隠れコストとして挙げています。教材をつくる時間、直す時間も、費用として見ます。［出典：株式会社オブライト「生成AI社員研修の費用相場 — 集合研修・eラーニング・伴走型の比較と選び方」（2026）］［出典：株式会社一創「AI研修の費用はいくら？形式別の単価構造と人数別の総額試算・見積比較の軸」（2026）］

次のチェックリストで、1年分の項目を確かめてください。

• 研修費（見積もり）
• 受講者の拘束時間の人件費
• ツールの利用料（月額×人数×月数）
• 教材の見直しにかかる時間
• 研修をもう一度行う場合の費用

効果の見方を研修前に決める

費用は、効果と並べて見ます。効果の見方は、研修の前に決めます。使う業務ごとに、見る指標を決めます。

中小企業庁の白書によると、AI活用に取り組んだ事業者のうち、活用目的に「業務時間の節減」を挙げた事業者は84.5％でした。対象は1,685事業者で、複数回答です。［出典：中小企業庁「2026年版 中小企業白書」（2026）］

たとえば、見積もり作成にかかる時間のように、使う業務ごとに「何がどれだけ変われば成功か」を言葉にします。数字の目標は、自社の現状を測ってから決めます。

助成金で負担が変わる可能性と、手続きの注意

人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）は、要件を満たせば受給できる可能性があります。支給は審査で決まります。研修の前に計画を出す必要があります。

この制度は、令和8年度末（2027年3月末）までの時限措置です。延長の有無は、確認できていません。

手続きは、研修の前の計画の提出から始まります。受給できるかどうかは、要件と審査で決まります。（数字の出典：厚生労働省・都道府県労働局「人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）のご案内（令和８年度版リーフレット）」（2026）、厚生労働省「同（詳細版）令和8年度版」（2026））

［出典：厚生労働省・都道府県労働局「人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）のご案内（令和８年度版リーフレット）」（2026）］［出典：厚生労働省「人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）のご案内（詳細版）令和8年度版」（2026）］

経費助成の上限は「1人1訓練」あたり

経費助成の限度額は、受講者1人の1訓練あたりで決まります。訓練の時間で、30万円、40万円、50万円と変わります。eラーニングと通信制は、15万円です。

令和8年8月3日以降は、eラーニングが1労働者につき1年度1回までになりました。研修の時間と形式は、ステップ2：時間と題材を決めるで決めたものがそのまま関わります。［出典：厚生労働省「人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）のご案内（詳細版）令和8年度版」（2026）］

上限額は、かかった研修費がそのまま戻るという意味ではありません。要件と審査で決まります。

賃金助成は拘束時間の人件費に関わりうる

賃金助成は、研修を受けている時間の人件費に関わる助成です。中小企業は、1人1時間あたり1,000円とされています。

対象になるかと額は、要件と審査で決まります。受講者の拘束時間の人件費と合わせて、労働局で確かめてください。［出典：厚生労働省・都道府県労働局「人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）のご案内（令和８年度版リーフレット）」（2026）］

期限と手続き

手続きの順番は、計画の提出、研修、実績報告、支給の審査です。SHIFT AIは、助成金は研修の開始前に計画を提出し、終了後に実績報告を行う流れだとしています。開始前に申請しないと、資格を失うおそれがあるとも書いています。［出典：株式会社SHIFT AI「生成AI研修の費用相場は？助成金活用・ROIまで徹底解説【2025年最新版】」（2025）］

コエテコキャンパス（GMOメディア）は、アプリやシステムを購入し、その操作を覚えるだけのものは助成の対象外としています。［出典：GMOメディア株式会社「コエテコキャンパス AI研修おすすめ7選【2026年最新】生成AI・AI人材育成サービスを比較」（2026）］

制度は 2027年3月31日までの時限措置です。今年度中に計画を出すかどうかを、早めに労働局へ相談してください。研修会社と契約する前に、次のチェックリストで確かめます。

• 受けたい研修が、助成の対象になるか
• 計画の提出期限はいつか
• 訓練の時間と形式は、要件に合うか
• eラーニングの回数の制限に当たらないか
• 2027年4月以降も制度が続くか

よくある質問